Точки роста в СберТехе начинаются с ТехСтарта
В главном офисе СберТеха прошла встреча топ-команды с новыми сотрудниками компании. Новички узнали больше о продуктах и внутренних процессах в СберТехе, а также получили ответы на волнующие вопросы.
Отвечая на вопрос о цели сегодняшней встречи, Максим Тятюшев вспомнил свои первые дни в роли новичка в разных компаниях.
Я не часто менял места работы, но, когда это происходило, в новой компании мне зачастую не хватало понимания куда она движется, как конкретно моя работа повлияет на глобальные изменения во всей команде. Думаю, и вам важно знать «своё место в строю», для ответа на эти вопросы мы здесь и собрались.
Обращаясь к новым сотрудникам, Генеральный директор СберТеха заострил внимание на целях компании на 2024 год. Одна из них — создание программных продуктов, которыми мы сможем гордиться и успешно поставлять не только на российский рынок, но и продавать зарубежным партнёрам.
Новые сотрудники не упустили возможности задать Максиму Тятюшеву самые волнующие вопросы не только о работе в компании, но и о развитии информационных технологий в целом. Так, один из коллег поднял дискуссию об этике обучения AI-сервисов, ведь важно, создавая прорывные проекты, не действовать во вред. По словам Максима Тятюшева в СберТехе учитывают подобные аспекты в своих разработках и действуют с осторожностью.
Подробнее о продуктах, которые уже производят и планируют создавать в СберТехе, рассказали Матвей Ульянычев, директор Управления развития продукта, Антон Атоян, заместитель Генерального директора — директор департамента производства, Сергей Артюхов, директор Дивизиона инструментов производственного процесса, и Сергей Горьков, исполнительный директор Дивизиона интеграционные сервисы. А с внутренними сервисами и возможностями для карьерного развития новичков познакомили Евгений Савенко, заместитель Генерального директора и Анастасия Леонова, Карьерный консультант/карьерный коуч HR-команды СберТеха.